首页 > 培训课程 > 拓展训练 > 正文

新员工团队融入

更新时间:2021-04-23
发布者:admin

一、培训概述:

刚进入企业的新员工能够真正融入团队正常来说要至少半年的时间,而融入企业文化需要更久,通常企业的新员工培训通常是隆重的欢迎仪式,娱乐性的聚会,周密的培训计划,经理人的现身说法等模式。由于时间短、内容单一、缺乏专业性,不能快速增强新员工对于企业的归属感。《新员工融入》拓展训练课程采用以新员工为中心的拓展课程,针对性强,效果显著,培训师团队结合多年拓展培训的经验,同时引入国际上对于新员工融入培训的研究成果,在原有培训课程基础上重新架构了课程模块,兼顾了新员工的个体行为感受、团队角色观念的梳理和企业价值认同的推动。帮助新员工放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队,激发出新员工的自身动力,为参训企业的HR部门找到了一种全新而高效的新员工融入企业的方法。

二、培训目的:

★ 完成从院校人到企业员工的转变,多方位地考察新员工,发现潜力;

★ 加强新员工之间的了解和沟通,增强团队精神;

★ 帮助新员工加深对企业文化的理解,加快融入企业团队;

★ 帮助新员工认同企业文化,建立归属感,明确今后努力方向;

★ 开发个人潜能,培养积极的心态和搭建良好的心理素质;

★ 磨练员工意志,加强纪律性,听从领导指挥;

在线客服 电话咨询